茂林光電將「環境友善」、「社會共融」、「永續創新」作為公司永續發展的核心價值，並以此為指導原則，制定相應的發展目標與策略。茂林光電致力於在推動經濟增長的同時，積極實踐環境保護，減少對自然環境的負面影響；履行社會責任，促進社會和諧與穩定；加強創新發展，並秉持透明與誠信的治理原則，促進公司長期穩健發展。這些理念已深深融入茂林光電的日常運營，通過具體行動，不僅實現企業持續經營，也為全球永續發展貢獻力量。

永續目標
◆在產品設計與生產過程中，結合循環經濟與節能減碳，導入智能化、自動化生產線，並引進新型節能設備，提升生產環境與資源效率。持續優化光學核心技術，拓展產品應用，降低能耗，提供高光學效率、高品質、節能的產品，提升附加價值與市場競爭力。
◆建置電子簽核系統並積極改善舊有作業流程，逐步推動無紙化辦公，減少紙張浪費及促進資源的永續利用。
◆加強與供應商合作，提升全球製造能力，降低成本，實現供應鏈多樣性與風險管理。
◆推動多元友善職場，關注員工健康、安全與福祉，提供完善的福利措施，打造全方位的關懷文化。
◆定期支持教育、體育及藝文活動，回饋社會，促進文化發展。
◆持續提升資訊透明度，定期公開ESG及財務項目執行狀況，增進利害關係人信任。
◆強化公司治理，秉持透明、誠信與負責任的原則，確保公司運營合規，並加強內部審核與風險管理體系，保障股東與各方利益。

• 本公司至少一年一次由永續發展單位-公司治理小組向董事會報告永續發展暨風險管理運作之情形。
• 本公司於114年12月19日董事會報告永續發展暨風險管理運作情形，報告內容如下：

為確保企業持續營運、降低企業資訊安全風險及防範資訊資產遭受威脅，茂林制訂「資訊安全政策」及相關作業程序，以規範公司之資訊安全，同時成立資訊安全委員會，由集團營運長擔任召集人，負責統整各子公司資訊安全執行計畫、資訊軟硬體和資料保護、各單位資訊安全作業之執行與協調，董事會報告日期為113年12月18日。

• 本公司至少一年一次由智慧財產管理計畫負責人向董事會報告其運作之情形。
• 本公司於114年12月19日董事會報告智慧財產管理之運作情形，報告內容如下：

本公司由智財管理部門負責智慧產權之維護，針對提案人所提出之技術概念，加以評估、分析並選用適當的知識產權保護機制，並將當年度運作情形提報至董事會。

智財管理部門需編制年度智慧財產管理計畫，並依實際執行狀況進行半年一次的調整，其管理重點如下：
·專利：評估適當的申請量，產生財務、法務、商務及內部激勵之綜效。
ž·商標及著作權：至少一年一次盤點需求及產出。
ž·營業秘密：注重獎勵及後續保密事宜。

智慧財產計畫執行報告

一、營業秘密方面：持續進行內部訓練、督導及審閱外部簽訂之各式保密協議、執行情況。
二、專利方面：保護公司技術產出、費用合理控管及專利自由營運。
        ◆自由營運：每月更新同業導光板專利，過濾後提供研發單位；做到早期發現、早期預防。
        ◆技術產出：跟進研發單位開發案，排查侵權風險、評估技術價值後提出專利申請。
        ◆費用控管：對標同業大廠，持續控制專利總數，剔除高年費且無商機專利，以新進技術替補。
三、2025年核准台灣7件、中國7件。

請參閱本公司【Patent Marking】

• 本公司至少一年一次由人資單位向董事會報告其運作之情形。
• 本公司於114年12月19日董事會報告企業誠信經營執行情況，報告內容如下：

1. 將誠信與道德價值融入公司經營策略，並配合法令制度訂定確保誠信經營之相關防弊措施：本公司已訂定『公司治理實務守則』、『誠信經營守則』，以建立及健全發展誠信經營之企業文化。
2. 制定防止利益衝突政策、提供適當陳述管道，並落實執行：公司訂有「道德行為準則規範」，政策及陳述管道皆已於該辦法中明訂。
3. 誠信政策宣導訓練之推動：新人報到時，HR部門均會說明公司之規章制度， 員工工作守則，包括誠信道德。且不定期於部 門會議、經營管理會議與教育訓練宣導誠信經營之政策、防範方案及違反不誠信行為之後果。
4. 誠信經營商業行為：每年與廠商簽定”協力廠商廉潔承諾書”、與員工簽訂的”公平競爭合約書”。
5. 禁止侵害智慧財產權：每位同仁均有簽”公平競爭合約書”
6. 落實利益迴避：董事會均已落實利益迴避，遇議案涉及自身利益係者，已於該次議案討論及表決時迴避。
7. 定期舉辦誠信經營之內、外部之教育訓練：本公司2025年度舉辦與誠信經營議題相關之內、外部教育訓練(含業務講習、法規遵循、安全衛生教育訓練及資訊安全等相關課程)進修時數共2,065.5小時。