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求才訊息
  請至 104人力銀行 參閱本公司最新職缺,謝謝。
員工薪酬
員工認股權及分紅入股
提供具競爭水準之薪資及定期調薪
年終獎金及不定期發放績效獎金
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員工福利措施
    本公司員工福利措施有免費供餐、勞保、健保、團保及勞退新制提撥,員工分紅與認股,獎金發放及年度健康檢查外,另有福委會之三節禮券,婚喪喜慶補助,員工旅遊活動及生日禮券、蛋糕等福利,辦公環境優美,亦設置咖啡休息室供員工休憩。並提供員工參加各項教育訓練及講習進修機會,藉以提升員工能力,增進工作效率。
   
    此外,尚有健身房亦備有跑步機、踏步機、舉重機、按摩椅、籃球機、桌球桌等,供員工鍛鍊身心與舒壓。每逢特定節日,例如母親節,本公司也會贈送每位同仁護手霜或其他禮品、耶誕節則會舉辦耶誕節餐會,提供多樣餐點及飲料等供員工享用,會中並安排摸彩活動,與員工同樂。
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退休制度與實施狀況
    本公司從屬公司中屬於中華民國境內之公司,均依「勞動基準法」規定訂有員工退休辦法,選擇舊制員工,按已付薪資百分之二提撥退休準備金,由勞工退休準備金監督委員會專戶管理。自94年7月1日起配合中華民國勞工退休金條例(以下簡稱「新制」)之實施,原適用該辦法之員工如經選擇適用新制後之服務年資或新制施行後到職之員工其服務年資改採確定提撥制,其退休金之給付由本公司按月於每月工資提繳百分之六做為退休金,儲存於勞工退休金個人帳戶。屬於中華民國境外之子公司,則依當地相關法令提撥。
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休假制度

週休二日及國定例假日
特別休假
颱風假
婚假/產假/生理假/陪產假/家庭照顧假…等
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員工工作環境與人身安全保護措施
    本公司提供廠內所有工作人員安全的作業場所,並制定各項環安衛管理活動,使同仁養成正確的觀念及維持健康
的身心,其重點舉例如下:
  1. 實施OHSAS18001職業安全衛生管理系統。
  2. 定期實施職業安全衛生教育訓練,提高員工安全意識與能力。
  3. 每年定期實施員工一般健康檢查與特殊健康檢查。
  4. 每6個月實施作業環境測定,降低職災發生機率。
  5. 實施門禁管制,確保廠區安全防護。
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學習發展
提供完善之新進人員及專業訓練課程
舉辦及安排內外部教育訓練課程
英文進修課程
鼓勵員工下班後利用公司埸地從事休閒運動
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員工權益維護措施
    本公司尊重同仁意見,員工可透過會議、電子郵件或申訴電話反映意見,勞資溝通管道暢通,勞資關係和諧,因此迄今並無重大勞資糾紛情事發生。
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USA Office Tel : 440-922-4584 • Toll Free : 866-922-4584       E-mail info@glthome.com (general information) • sales@glthome.com (sales information)